Penerapan Penggunaan Alat Monitoring Dalam Penerimaan Pajak Restoran Sebagai Upaya Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah

Main Article Content

Retno Sumantri
Dewi Indriasih

Abstract

Aturan yang sudah dirancang dimaksudkan agar target pencapaian perolehan pajak bisa memenuhi target yang direncanakan. Akan tetapi tidak dapat dipungkiri bahwa pemungutan pajak ini masih sulit dilakukan karena masih banyaknya wajib pajak yang tidak patuh dalam membayar pajak bahkan banyak yang menghindari untuk tidak membayar kewajiban tersebut, hal ini disebabkan oleh karena masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk membayar pajak. Terdapat beberapa hal yang bisa menyebabkan turunnya tingkat kesadaan dalam membayar pajak, seperti adanya stigma dari masyarakat terhadap transparansi pemerintah terhadap peng­gunaan uang dari hasil pemungutan pajak. Selain itu minimnya informasi yang ada mengenai perpajakan atau cara membayar pajak dari masyarakat yang mengakibatkan pem­ba­yaran pajak terhambat.

Article Details

How to Cite
Sumantri, R., & Indriasih, D. (1). Penerapan Penggunaan Alat Monitoring Dalam Penerimaan Pajak Restoran Sebagai Upaya Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah. Konsentrasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 126-132. Retrieved from https://konsentrasi.upstegal.ac.id/index.php/Konsentrasi/article/view/55
Section
Articles

References

Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja Karyawan CV. Lut Putra Solder. Management Analysis Journal, Vol 5, Hal 339.
Dewi, N. N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Khalifah Cendekia. Media Mahardika , Vol 16, Hal 403.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Produktivitas. Bandung: Mandar Maju.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM PSS 25 Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro .
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan , M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara .
Hayati, R. (2022, Agustus Rabu). Pengertian Landasan Teori, Macam, Cara Menulis, dan Contohnya. Retrieved September Senin, 2022, from Penelitianilmiah.com: https://penelitianilmiah.com
Husein, N. M., & Hadi , A. (2012). Pengaruh Karakteristik Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Vol 13, Hal 3.
Ilham, N. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia . Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia . Banyumas: CV. Pena Pesada.
Kasmir . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik . Depok : PT. Raja Grafindo Persada .
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia I ndonesia.