Implementasi Pelaporan Pajak Hotel Dalam Meningkatkan Pendapaan Asli Daerah di Badan Keuangan Daerah Kota Tegal
Article Sidebar
Keywords:
Pajak Hotel, PAD, Badan Pendapatan Daerah
Main Article Content
Abstract
Pembangunan daerah merupakan bagian yang tidak terlepaskan dari pembangunan nasional serta dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat baik secara moral dan materil. Untuk mewujudkan pembanguan yang dibutuhkan untuk pembanguan terpenuhi dengan baik. Salah satu sumber keuangan terbesar setiap darah bersumber dari (PAD) pendapatan asli daerah.
Article Details
How to Cite
Rashesa, A. W., & Herwinarni, Y. (1). Implementasi Pelaporan Pajak Hotel Dalam Meningkatkan Pendapaan Asli Daerah di Badan Keuangan Daerah Kota Tegal. Konsentrasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 121-126. Retrieved from https://konsentrasi.upstegal.ac.id/index.php/Konsentrasi/article/view/54
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja Karyawan CV. Lut Putra Solder. Management Analysis Journal, Vol 5, Hal 339.
Dewi, N. N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Khalifah Cendekia. Media Mahardika , Vol 16, Hal 403.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Produktivitas. Bandung: Mandar Maju.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM PSS 25 Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro .
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan , M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara .
Hayati, R. (2022, Agustus Rabu). Pengertian Landasan Teori, Macam, Cara Menulis, dan Contohnya. Retrieved September Senin, 2022, from Penelitianilmiah.com: https://penelitianilmiah.com
Husein, N. M., & Hadi , A. (2012). Pengaruh Karakteristik Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Vol 13, Hal 3.
Ilham, N. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia . Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia . Banyumas: CV. Pena Pesada.
Kasmir . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik . Depok : PT. Raja Grafindo Persada .
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia I ndonesia.
Dewi, N. N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Khalifah Cendekia. Media Mahardika , Vol 16, Hal 403.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Produktivitas. Bandung: Mandar Maju.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM PSS 25 Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro .
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan , M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara .
Hayati, R. (2022, Agustus Rabu). Pengertian Landasan Teori, Macam, Cara Menulis, dan Contohnya. Retrieved September Senin, 2022, from Penelitianilmiah.com: https://penelitianilmiah.com
Husein, N. M., & Hadi , A. (2012). Pengaruh Karakteristik Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Vol 13, Hal 3.
Ilham, N. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia . Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia . Banyumas: CV. Pena Pesada.
Kasmir . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik . Depok : PT. Raja Grafindo Persada .
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia I ndonesia.