Pengaruh Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (Lakumas)

Article Sidebar

pdf
Published: Jun 20, 2021
DOI: https://doi.org/10.12345/konsentrasi.v1i2.15
Keywords:
keselamatan kerja, fasilitas kerja, lingkungan kerja, produktivitas kerja

Main Article Content

Siska Amalia Safitri
Universitas Pancasakti Tegal
Sri Murdiati
Universitas Pancasakti Tegal

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi pengaruh keselamatan kerja, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Laksana Kurnia Ma­n­di­ri Sejati Tegal (LAKUMAS). Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wa­wa­n­ca­ra­, dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer Jumlah sampel dalam pe­nelitian ini adalah 150 responden. Hasil penelitian ini dapat dilihat dari t hitung variabel keselamatan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000<0,05 yang artinya bahwa hipo­te­sis diterima. Hasil pengujian hipotesis uji t terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap pro­duk­ti­vitas kerja karyawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (LAKUMAS). t hitung va­riabel fasilitas kerja dibuktikan dengan nilai signifikan 0,005<0,05 yang artinya bahwa hipo­tesis diterima. 3) Hasil pengujian hipotesis uji t terdapat pengaruh lingkungan kerja ter­ha­dap produktivitas kerja karyawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (LA­KU­MA­S). t hitung variabel lingkungan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan 0,002<0,05 yang ar­tinya bahwa hipotesis diterima. 4) Hasil pengujian hipotesis uji F (simultan) terdapat pe­nga­ruh keselamatan kerja, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja kar­­yawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (LAKUMAS) dibuktikan dengan F tabel dengan nilai signifikan 0,000<0,05 yang artinya hipotesis diterima. Berdasarkan dari pe­ne­litian ini dapat disimpulkan bahwa Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja dan Lingkungan Ker­ja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (LAKUMAS) secara parsial maupun simultan.

Article Details

How to Cite
Safitri, S. A., & Murdiati, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (Lakumas). Konsentrasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 122-135. https://doi.org/10.12345/konsentrasi.v1i2.15
Issue
Vol. 1 No. 2 (2021): June
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

References

Apri, D., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Reaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jom Fisip, 3, 1-13.
Arikunto, S. (2012). Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi aksara.
Arilaha, M. A., Kamis, R. A., & Pratiwi, T. E. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Sektor Pembangkit Maluku PLTD Kayu Merah PT. PLN (Persero) Cabang Ternate. Jurnal Manajemen Sinergi, 5, 1-11.
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5, 339-346.
Ganie, D., & Abidin, Z. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Job Site Binsua (Binungan Suaran). CAM : Change Agent For Management Journal, 1, 17-29.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayatullah, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3, 104-111.
Kaok, M. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Cabang Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 10, 19-28.
Marliani, R. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia.
Maulana, M. F. (2016). Analisis Pengaruh Gaji, Tunjangan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Roti Universal (Bayu Bagus) Baron Nganjuk. Kediri: Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Norianggoro, Y. C., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8, 1-10.
Nurlaila, & Saridewi, A. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Sektor Pembangkitan Maluku PLTD Kayu Merah PT. PLN (Persero) Cabang Ternate. 8, 81-99.
Rahmah, M. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Kebun Tanah Raja. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Rino, S. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis. Jom FEKON, 2, 1-12.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Setiyaningrum, I. (2017). Pengaruh Disiplin, Fasilitas Kerja dan Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah (Studi Kasus Pada Bank Mandiri Syariah KC Kendal). Salatiga: IAIN Salatiga.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN.
Sinungan, M. (2003). Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofieti (Efi), N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Bandung: CV Andi Offset.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Prenadamedia Group.
Tri P, K. T. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Kecamatan Depok Kabupaten Sleman). Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
Wulandari, E. D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.