Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari

Article Sidebar

pdf
Published: Dec 31, 2022
DOI: https://doi.org/10.24905/konsentrasi.v3i1.33
Keywords:
Gaya kepemimpinan visioner, disiplin kerja, kinerja karyawan

Main Article Content

Moh. Sifaul falah
Universitas Pancasakti Tegal
Catur Wahyudi
Universitas Pancasakti Tegal

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner ter­ha­dap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Ca­ba­ng Losari. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja ter­hadap Kinerja Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja pada Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Jumlah karyawan di Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji f, uji t dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kar­yawan. Gaya kepemimpinan visioner dan disiplin kerja ber­pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Article Details

How to Cite
falah, M. S., & Wahyudi, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari. Konsentrasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 35–44. https://doi.org/10.24905/konsentrasi.v3i1.33
Issue
Vol. 3 No. 1 (2022): December
Section
Articles

References

Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara

Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Robbins, S.P. & Judge, T. A. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Riau Economics And Bussines Reviewe, Vol. 8, No.4 https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=pengaruh+Disiplin+Kerja+Terhadap+Kinerja+Karyawan+Pada+PT.+Suka+Fajar+Pekanbaru.&btnG=.

Purnawijaya, F. m. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Agora, vol. 7, No 1 https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141.

Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik . Jakarta: PT. Grafindo Persada

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta