[1]
Sulistyani, T. and Avila, D.E. 2026. Pengaruh Beban Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan. Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 6, 2 (Jul. 2026), 109–121. DOI:https://doi.org/10.24905/konsentrasi.v6i2.133.